土曜日の打ち合わせの翌週月曜日は朝からめまいがひどかったのですが、給与計算をしなければならず、自身を奮い起こして出勤をし給与計算を終わらせて定時で帰りました。
その後代表は上司を呼び出して話し合いを行ったそうです。
それを知ったのは翌日。
上司はずっとIさんの文句ばかり言っていたそうです。その時には土曜日のメンバーで再度話し合いで代表は私の考えが変わると思っているようだと手帳に記載をしています。
またその日上司から私のうつ病が自分のせいなのかと問い詰められたとも記載があります。
翌日は前日の話し合いで再度体調を崩し有休を使用し、社労士資格を持つ友人と会い相談。
友人からは完全なパワハラで手帳に証拠も残しているので労災申請をし、とりあえず休職その後退職でも失業保険がこれくらいだとかの話をされました。
またその友人は事務所を構えようとしているとのことで手伝わないかとも誘われました。
ただ、この時はそこまで考える余裕なんてありません。
パワハラを受けうつ病を発症し病院より休職をするように言われても休む事ができない会社にいたのですから。
その翌日も有給でこの日は病院。先週に診断書を持っていき代表に大笑いされて「うつだと言われても困る」と発言を受けたことなどを先生に話しました。
当然先生はあきれ顔。
うつ病などの精神疾患が理解されてきたといってもこのような会社がまだあるのです。
金曜日に出勤し今度は代表、現社長、Kさんと私の4人で話し合い。
その時に知ったのですが、代表と現社長が上司を呼び出して私を早く辞めさせるようにと話したそうです。結局うつ病を患っているからという理由で。
そして上司は自分は何も悪くないと思っているようだと手帳に記載がされています。
翌週になりまた上司が自分は被害者だと言わんばかりのことを言い始めました。
それは代表にセクハラをされたと。
代表はよく両手を広げてハグするようなしぐさをする人でした。
その時も上司は残業をして残っていて代表と二人になり、そのしぐさを代表がしたので「はいはい」と抱き返したら、急にぎゅっと抱きしめられて振りほどいたというのを4月に聞いていました。
その時に社長室で二人きりにはなりたくないと私は聞いていたので私は4月中旬頃から「社長室（代表）に行くときには声をかけてください」と言っていたのですが、実際は上司は一人で社長室によく行き社長室で代表と大笑いをしていたのでセクハラについては疑っていました。
それを5月末頃又言い出したのです。
そしてその弱った態度のまま現社長を翌日に呼び出し私も呼び出されて話し合い。
社長（代表）に後ろから抱き着かれキスをされそうになった
私が聞いていた話と大きく変わっていました・・・。
その話に聞いていた私もびっくり。自分が聞いていた話とは変わっていたから。
現社長は当然知らなかった事なので驚いてとりあえず代表と二人きりにはならないようにと上司に伝えていました。
この時手帳には
「思い込みから大げさな話になっていた。知ってる私にしたらあきれるばかり。一体どういう神経をしているのか」と記載があります。
うつ病日記９と今回の１０がこの年の5月に起きたことでした。
そして今日も社会保険の脱退証明書が届きませんでした・・・
昨日聞いていたのは出しているはずだから今日届くと聞いていたのに・・・
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